Η επιτυχία συχνά ορίζεται από ορατά αποτελέσματα - ανάπτυξη, έσοδα, τίτλους, αναγνώριση. Από έξω, όλα μπορεί να φαίνονται ότι λειτουργούν. Ωστόσο, πίσω από πολλά εντυπωσιακά επιτεύγματα κρύβεται μια ήσυχη αλήθεια: κάτι φαίνεται να λείπει. Πολλά άτομα και οργανισμοί φτάνουν σε ορόσημα που κάποτε ονειρεύονταν, μόνο και μόνο για να ανακαλύψουν ότι η εκπλήρωση δεν ακολουθούσε αυτόματα. Αντί για σαφήνεια και ικανοποίηση, βιώνουν πίεση, εξάντληση ή αποσύνδεση. Αυτό εγείρει ένα σημα

Η ηγεσία συχνά συνδέεται με τη λήψη αποφάσεων, την κατεύθυνση και τα αποτελέσματα. Μιλάμε για στρατηγικές, KPI και εκτέλεση. Ωστόσο, ο πιο σημαντικός παράγοντας ηγεσίας σπάνια συζητείται και συχνά υποτιμάται: η νοοτροπία . Πριν οι ηγέτες διαμορφώσουν τα αποτελέσματα, διαμορφώνουν το περιβάλλον. Πριν επηρεάσουν τη συμπεριφορά, επηρεάζουν το νόημα. Και όλα αυτά ξεκινούν από τη νοοτροπία. Η ηγεσία ξεκινά πριν από τη δράση Κάθε απόφαση που λαμβάνει ένας ηγέτης φιλτράρεται μέσα

Οι οργανισμοί συχνά επενδύουν σημαντικό χρόνο και ενέργεια για να καθορίσουν αξίες. Δημιουργούν δηλώσεις, αφίσες και παρουσιάσεις που περιγράφουν ποιοι θέλουν να είναι. Ωστόσο, η κουλτούρα σπάνια διαμορφώνεται από ό,τι γράφεται ή προφέρεται. Ο πολιτισμός διαμορφώνεται από αυτά που γίνονται ανεκτά καθημερινά . Αυτό που οι ηγέτες αγνοούν, δικαιολογούν ή αναβάλλουν γίνεται το πραγματικό πρότυπο συμπεριφοράς. Ο Πολιτισμός Ζει στην Καθημερινή Συμπεριφορά Ο πολιτισμός δεν είναι μ